Zweckwidrige Befristung

Befristete Arbeitsverhältnisse haben insofern ein gewisses Missbrauchspotential, weil ihnen artfremd ist:

  • die Kündigungsfrist
  • der Kündigungsschutz

Der Missbrauch findet vor allem durch eine Aneinanderreihung mehrerer befristeter Arbeitsverträge (sog. Kettenarbeitsverträge) statt.

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