Die Befristung kann verschieden ausgestaltet oder motiviert sein:
- Gesetzlich motiviert (OR 354)
- stillschweigend
- ausdrücklich
- Zweckbefristung
- zB Anstellung für Repräsentationstätigkeit während einer Messe
- zB Einsatz während Ferienabwesenheit
Informationen zum befristeten Arbeitsvertrag im Schweizer Arbeitsrecht